Divendres, 22. Juny 2018
Un augment salarial del 6% i el dret a una setmana laboral de 28 hores durant dos anys de la carrera: és el que defensa el sindicat IG Metall, que representa prop de quatre milions de treballadors a Alemanya. El moviment social llançat pel sindicat europeu més gran comença a espantar els empresaris alemanys.

I als seus veïns.

Des del 8 de gener, el sindicat ha llançat una onada d'aturades de poques hores que han afectat a diverses cent empreses. El passat divendres 26 de gener, després de les 16 hores de negociació, es va produir un trencament amb els empresaris, el sindicat va convocar una vaga rotativa de 24 hores aquesta setmana. Aquestes vagues afecten a 300 fàbriques entre el dimarts a la tarda i el dissabte vinent. A continuació, el sindicat demanarà als treballadors que decideixin emprendre una vaga nacional generalitzada a altres sectors i, de forma il·limitada, si no s'arriba ràpidament un acord.

La justícia dóna la raó als vaguistes

Les empreses metal·lúrgiques han presentat una sèrie de demandes per intentar prohibir les primeres vagues de 24 hores del dimecres (31 de gener). També volien que se suspenguessin les vagues i es compensessin les parades. El sindicat va rebutjar aquesta intimidació recordant que el dret a la vaga està consagrat a la Llei Fonamental (Constitució alemanya). La justícia acaba de donar la raó als treballadors en vaga.

Aquest dimecres, la primera vaga rotativa va ser un gran èxit. 68.000 treballadors van deixar de treballar a 80 fàbriques de tot el país. Aquest dijous, 1 de febrer, la vaga afecta principalment als fabricants d'automòbils. Posteriorment, els treballadors podrien paralitzar tots els gegants industrials del país.

Bo per a l'economia

Cada dos anys, els siderúrgics alemanys es proposen guanyar un augment dels salaris. Basen les seves demandes en les xifres d'augment de la producció, la productivitat i els beneficis de les empreses: "Són els treballadors els qui produeixen sempre més riquesa, tenen el dret de veure el color d'aquestes riqueses produïdes".

A més, és bo per a l'economia: igual que en anys anteriors, el principal motor del creixement és el consum privat, a causa de l'augment del poder adquisitiu, el qual és empès pels increments salarials conquerits per IG Metall, que hi contribueixen en bona mesura.

Fins al moment, els caps alemanys diuen que estan disposats a renunciar a un augment salarial del 2% al 4%. Però és la reclamació de 28 hores allò que polaritza les tensions.

"El temps és el més valuós que tenim"

Per als treballadors siderúrgics alemanys, el temps de treball ha de poder adaptar-se a la vida privada, i no sempre al revés. Volen, durant dos anys, treballar 28 hores setmanals amb 200 euros addicionals pagats per l'empresari. Els empresaris es neguen, llevat que puguin fer que els treballadors de l'acer treballin més de 35 hores setmanals i augmentin les hores extraordinàries. Per al sindicat, no es tracta de tocar el baluard de 35 hores setmanals, ja que les hores de treball ja són massa flexibles. De flexibilitat, les empreses ja en gaudeixen al màxim: el 57,3% dels treballadors treballen hores extraordinàries, la meitat els dissabtes i la quarta part dels diumenges.

Els treballadors volen poder respirar i tenir més llibertat per organitzar la seva vida privada. Segons una enquesta sindical de diversos centenars de milers de treballadors, el 82% vol treballar menys jornades. Jürgen Köhler, siderúrgic, dóna suport plenament a aquesta mesura: "Rarament tinc un cap de setmana de descans. El meu fill té nou anys. Em va preguntar un dia si tenia un llit en el treball. (...) El temps és el més preciós que tenim. De fet, aquesta mesura permetria adaptar una mica el temps de treball en funció dels desastres de la vida. De moment, aquesta opció es deixa a discreció de l'empresari de cada empresa".

Menys mini-llocs de treball

IG Metall vol passar aquesta reducció del temps de treball a 28 hores durant un període de fins a dos anys, amb un dret de retorn a l'ocupació inicial.

Els empresaris ploren pel risc d'escassesa laboral. Un "argument" refutat pels treballadors: encara hi ha un considerable potencial per a un treball no explotat a Alemanya. La participació més gran està representada per 2,6 milions de persones amb mini-feines o contractes a temps parcial. La gran majoria d'ells aspiren a augmentar el seu horari laboral.

Una lluita crucial per a la resta de treballadors europeus

Molts empresaris a Europa tenen els seus ulls posats en la lluita en curs a Alemanya. De fet, aquest moviment és important per a tota Europa. Alemanya és l'economia més forta d'Europa, que pot influir en tots els sindicats europeus. Si els treballadors alemanys assoleixen un increment salarial del 6% i una setmana de 28 hores durant 2 anys, això pot donar idees als treballadors de la resta del continent ... Els empresaris alemanys actualment són un bloc tancat a la setmana de 28 hores. Fins i tot si la demanda dels treballadors només cobreix dos anys de carrera. L'establishment tem que aquest moviment reviu la lluita per una reducció general del temps de treball. En tota la carrera i en altres sectors ...


Un article de Benjamin Pestieau traduït per la realitat*

Article original: PTB

 

Font:

realitat

Real time web analytics, Heat map tracking

Aquest lloc web utilitza galetes -pròpies i de tercers- per recopilar informació estadística sobre la navegació i per mostrar publicitat. Si continues navegant, es considera que n'acceptes l'ús.